بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین زابل در سال ۱۴۰۱

عنوان طرح:

بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین زابل در سال ۱۴۰۱

نام مجری/محقق:

مرضیه عارفی

همکاران طرح:

پروانه اصفهانی-میثم کریمی-محمدرضا نادری-عبدالواحد نصرالهی

دانشکده:

بهداشت

تاریخ اتمام طرح:

25/06/1401

نوع مخاطب طرح:

متخصصین سلامت

پیام پژوهشی :

"کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی دو اصل کلیدی و مهم در کارکنان هر سازمانی است که باید مورد توجه مدیریت آن سازمان باشد تا با بهبود شرایط و افزایش رضایتمندی کارکنان و ایجاد انگیزه و شوق در بین کارکنان، زمینه را در جهت کارکرد بهتر و مفیدتر خدمات آن سازمان به مشتریان مربوطه فراهم آورد.

در این پژوهش ما برآنیم تا با ارائه پرسشنامه هایی در جهت بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی، این دو موضوع را در میان کارکنان بیمارستان امیرالمومنین شهر زابل بررسی کرده و در صورت مشاهده مشکلات و همچنین دلایل افت کارایی خدمات و انگیزه کارکنان، راهکارهایی جهت بهبود کیفیت و ارائه خدمات و همچنین افزایش انگیزه و شوق و رقابت بین کارکنان پیدا کرده و در جهت کمک به مدیران سازمان نشر دهیم و خدمات بهتر و مفیدتری در قبال خواسته های مشتریان مربوطه ارائه شود."